5月25日至27日，公司黨委在一號會議室舉辦“萬名黨員進黨?！迸嘤柊啵ǖ谌冢?、中層干部培訓班（第一期），100余名黨員干部參加。培訓全程按照疫情防控要求對授課老師、參訓人員進行了檢測排查。

 

       培訓課程以《學習貫徹黨的十九屆六中全會精神》為首課，合理設置《以自我革命精神推動作風革命效能建設》《中國共產黨發展理念的演進與啟示》《強意識形態 塑國家發展之魂》《中國共產黨云南省第十一次黨代會及報告精神釋析》《干部的溝通技巧與協調能力的提升》等專題內容，并邀請省委黨校、市委黨校的專家教授為大家授課。為豐富培訓形式，除集中專題授課、學習研討外，本次培訓還設置了學習心得分享及結業考試環節，強化學員學習成果的內化與輸出。

 

       結業典禮上，公司黨委對優秀小組長和優秀學員進行表彰，并為認真完成課程的學員發放結業證書。

 

       公司黨委委員、副總經理（主持經理層工作）李騫為此次培訓作總結講話并提出三點要求：

●一是以時不我待的緊迫感，全面提升履職盡責本領。各位黨員干部要保持高度的政治敏銳性，時不我待、只爭朝夕，著力在學習和實踐上下功夫，不斷加強政治歷練和實踐淬煉，全面提升履職盡責本領。

●二是以舍我其誰的責任感，持之以恒轉作風提效能。各位黨員干部要堅持以自我革新的精神，圍繞中心任務，推進作風革命、效能革命，以高度的責任感大力推行“三個工作法”，落實“三個馬上”工作要求，持續推動形成轉作風下基層抓落實的工作合力。

●三是以奮斗有我的使命感，助力公司內涵式高質量發展。在黨的二十大召開之年這個重要的歷史節點，全體干部職工要樹立主人翁意識，以奮發有為的姿態銳意進取，真抓實干的行動干事創業，開拓創新的精神追求卓越，為公司內涵式高質量發展貢獻力量。

 

下一步，公司黨委將以培訓為抓手，繼續開展“萬名黨員進黨?！迸嘤柊?、中層干部培訓班等系列培訓，不斷加強黨員干部能力作風建設，強化黨員干部推動作風革命、效能革命的意識，營造只爭朝夕、奮勇爭先、干事創業的良好氛圍。

 

尚恒宇  報道/攝影

 

 

優秀學員學習心得

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第一組：吳現吉

（資產運營管理部  副經理）

一、對會議精神的認識

一是意義深遠。這次全會是在當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次重要會議，必將在中華民族偉大復興進程中留下濃墨重彩的一筆。

二是鼓舞人心。世界上有百年歷史的政黨不多，能在有十四億人口國家長期執政的百年大黨只有中國共產黨，歷史和實踐證明，只要全黨全國人民團結一心，必將實現中華民族偉大復興。

三是催人奮進。十九屆六中全會的召開是我國進入新時代后又一“集結號”和“動員令”，通過歷史的全面深刻總結，我們必將以史為鑒、開創未來、埋頭苦干、勇毅前行，在中華民族偉大復興的新征程上再創輝煌。

四是人民至上。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興是中國共產黨的初心和使命，我們要通過學習貫徹全會精神，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，并真正落到實處。

二、立足本職崗位的認識

一是應該勤學黨史。讀史可以明志，學黨史可以得知黨在發展建設過程中遭遇艱難險阻時，是如何度過難關。隨著對黨史的不斷深入理解，我們吸取經驗教訓，變得更加成熟和睿智。

二是提升自身能力。十九屆六中全會對各方面的工作有了新的要求，我們要對標自身不足，不斷學習，認真思考，學習最近的政策，依據全會精神，在工作中多鉆研、多創新，練就勇于挑重擔的“真本領”。

三是堅持苦干實干。以思想破冰引領發展，以干在實處推動爭先進位，調動一切可以調動的積極因素，團結一切可以團結的力量，樹立講實話、辦實事、求實效的務實作風，傳承立志氣、樹正氣、創名氣的精神氣魄，走好新時代的“趕考路”，為企業發展謀出路。

 

2

第二組：邵維濤

（第三項目經理部  副經理）

一是通過本次學習，我深刻地理解作風革命、效能革命的重要性和緊迫性，作為黨員干部，我將以身作則，帶頭落實。

二是履職盡責，積極主動解決實際問題。面對與日俱增的市場壓力，作為直管部班子，我將結合集團和公司部署要求，瞄準工作目標、重點任務，在團隊建設、生產經營、基礎管理等工作上履職盡責，真抓實干，積極主動解決生產經營、項目推進過程中的實際問題。

三是堅定推動作風革命、效能革命的決心和信心，堅持刀刃向內、自我革命的毅力和恒心，為推動集團和公司內涵式高質量發展貢獻微薄之力。

 

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第三組： 劉  燁

（公司團委  副書記）

一是要堅定不移地堅持發展。近年來，黨和國家取得了多項重大成就，但要充分認識到，中國的發展質量還不夠高，中國基本國情沒有變、發展中國家的國際地位沒有變。我們要深刻把握發展的歷史方位，清晰認識只有堅定不移地堅持發展，國家才能富強，建成社會主義現代化強國的奮斗目標才能實現。

二是要堅持解放思想。思想的解放是發展的先決條件?；赝麣v史，中國從農業國到工業國，從計劃經濟到市場經濟，每次發展的躍進都離不開思想的解放。在當前復雜的發展形勢下，因循守舊、隨波逐流必將被時代浪潮所淘汰，我們只有保持思想解放，突破思想枷鎖，才能在未來挖掘出新的發展動能。

三是要用發展的眼光看問題。時代在變、環境在變，但都離不開事物的發展規律。作為黨員干部的我們，要加強學習發展理論知識，學會用發展的眼光看問題，才能跳出發展中的“陷阱”，發揮應有的作為。落腳到工作中，我們要堅持黨的領導，堅持新發展理念，把發展的規律知識應用到工作中，把個人的發展同公司的發展緊密結合起來，轉變作風、擔當作為，以個人新的發展業績助力公司內涵式高質量發展。

 

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第四組：寧德節

（財務部  副經理）

一是對意識形態的認識。意識形態雖然看不見，摸不著，但卻無形勝有形，非常重要。往小了說，就是個人對待事情的想法看法，在對待同一件事情上，只有大家的思想先統一了，才能確保過程可控，結果不偏離預期。所以，意識形態的整合力是國家重要的文化軟實力之一，主流意識形態是整個社會機體的靈魂和中樞，是國家發展的靈魂。

二是對意識形態建設的認識。意識形態建設對黨的建設非常重要，意識形態建設不僅關系黨的執政地位，而且關系改革開放和中國特色社會主義的前途命運，是國家發展的靈魂。因此，在黨建工作中，我們要強化陣地意識，把握好輿論引導的時、度、效，強化創新意識，增強理論和輿論引導力，為意識形態注入新活力。

三是對意識形態建設遇到挑戰的思考。面對新形勢下意識形態的多元化，黨員干部一定要帶頭維護主流意識形態，必須牢固樹立馬克思主義意識形態的指導地位，這是我們必須毫不動搖堅守的政治底線。其次，要以身作則、兢兢業業、勤勤懇懇，在實踐中充分發揮黨員先鋒模范作用。

 

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第五組：蔣 建

（第二項目經理部  黨支部書記、副經理）

通過培訓班的集中學習，我對黨的十九屆六中全會精神、黨的發展理念和意識形態工作有了全新的認知，感受到我們目前所面臨經濟、社會、國際形勢都很嚴峻。面對云南發展的現狀，云南省第十一次黨代會給我們接下來的工作指明了方向，作為云南國企的黨員干部，我們必須把黨百年奮斗的歷史經驗繼承好、運用好，以自我革命的精神推動作風革命、效能革命。在推進公司實現內涵式高質量發展，國家實現社會主義現代化強國的進程中，我們既有謀事之責，也有干事之責，更有成事之責，要努力貢獻我們黨員干部的智慧和力量，走好新時代的趕考路。在今后的工作中，我對自己提了4個要求：

一是警鐘長鳴做干凈型干部

二是與時俱進做學習型干部

三是革故鼎新做創新型干部

四是狠抓落實做實干型干部